„Wir freuen uns darauf, unsere neuen Auszubildenden in der AWB-Familie willkommen zu heißen“, sagt Thomas Thalau, Sprecher der Geschäftsführung. „Mit dem Patenprogramm möchten wir den Einstieg erleichtern und den Teamgeist stärken. Unsere erfahrenen Azubis stehen den Neuen mit Rat und Tat zur Seite und helfen ihnen, sich schnell in ihrem neuen Umfeld zurecht zu finden.“ Das Patenprogramm bietet nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch eine wertvolle soziale Komponente. Die Paten teilen ihre Erfahrungen, geben Tipps und stehen bei Fragen zur Verfügung. Dies fördert nicht nur den Austausch unter den Auszubildenden, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden.

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