Sehr geehrte Damen und Herren,

bis zum Jahr 2030 muss die KVB etwa ein Viertel ihrer Stellen altersbedingt neu besetzen. Hinzu kommt ein großer Personalbedarf, um die Anforderungen der Verkehrswende bewältigen zu können. Aus diesem Grund startet die KVB eine Kampagne, um vor allem IT-Experten, Ingenieure, aber auch Fahrerinnen undFahrer zu gewinnen. Eine eigens gestaltete Recruiting-Bahn soll für dieses Anliegen werben.

Wir laden Sie daher ein zur

Vorstellung der Recruiting-Bahn
am Mittwoch, 9. November, um 9 Uhr
auf dem Neumarkt (Nordseite)

Gesprächspartner sind:
Stefanie Haaks, Vorstandsvorsitzende der KVB
Peter Densborn, Vorstand und Arbeitsdirektor der KVB

Wir würden uns freuen, Sie zu dem Termin begrüßen zu können.

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