„Die RheinEnergie zeigt ein nicht nachlassendes Engagement für Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit. Die Bewerbung  präsentiert eine Chancengleichheits-Strategie, die institutionelle Ziele und Maßnahmen (Geschlechterquoten) mit Aktivitäten kombiniert, die einen kulturellen Wandel bzw. eine diskriminierungsfreie Arbeitskultur adressieren“, so die Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland. Sie verleiht das Prädikat, das für die Jahre 2024 bis 2026 gilt, am 14. November 2024 in Frankfurt am Main.

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