„Die RheinEnergie schafft für ihre Mitarbeitenden nicht nur die gleichen Rahmenbedingun-gen für beruflichen Erfolg und ist selbst damit erfolgreicher als andere. Sondern: Sie fördert die Karriere von Frauen in der Or-ganisation und steigert damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber“, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe in Stuttgart-Feuerbach.

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